自2023年夏季以来，塞维利亚俱乐部高层频繁变动，体育总监蒙奇虽留任，但主席德尔尼多与董事会在引援策略、教练任命及财政控制上存在明显分歧。这种结构性不稳定直接传导至一线队：2023/24赛季中途更换主帅三次，从洛佩特吉到桑保利再到临时教练，战术体系始终未能定型。球队在西甲联赛中333体育官网入口长期处于中下游区间，欧联杯卫冕之路亦早早止步于小组赛。管理层缺乏统一决策轴心，导致转会窗口操作迟疑——夏窗高价引进的前锋恩内斯里未能融入体系，冬窗又仓促清洗多名中场，进一步割裂了阵容连贯性。
频繁换帅使球队无法建立稳定的攻防结构。洛佩特吉时期强调的4-3-3高位压迫，在桑保利接手后转向激进的3-5-2体系，但球员对肋部协防与边翼卫前插的执行混乱。尤其在由攻转守阶段，中场缺乏保护导致对手轻易穿透防线纵深。数据显示，塞维利亚本赛季在对方半场夺回球权的比例仅为38%，远低于上赛季的47%；同时，对手通过中路直塞打穿防线的次数增加近三成。进攻端同样碎片化：边路宽度利用不足，过度依赖左路拉基蒂奇的调度，而右路缺乏有效接应点，导致进攻层次单一，终结效率持续低迷。
管理层动荡不仅削弱内部稳定性，更影响俱乐部在西甲竞争格局中的定位。过去十年凭借欧战奖金与青训输出维持财政平衡的模式，如今因竞技成绩下滑而难以为继。2024年冬窗被迫出售核心中场费尔南多，反映出财政压力已传导至阵容建设。反观竞争对手如皇家社会、比利亚雷亚尔，均通过稳定教练团队与清晰引援逻辑巩固中上游地位。若塞维利亚无法在2024年夏窗前确立统一战略方向，不仅将失去欧战资格带来的收入循环，还可能因青训人才外流加速而陷入结构性衰退——当管理混乱从短期波动演变为长期惯性，俱乐部在西班牙足坛的竞争力或将面临系统性稀释。
